در فرآیند جذب و استخدام کارکنان دستگاههای اجرایی، تأیید صلاحیت از سوی هستههای گزینش نقش مهمی ایفا میکند. با این حال، در برخی موارد، هیات مرکزی گزینش نسبت به ابطال یا کانلمیکن کردن این تأییدیهها اقدام کرده است که این موضوع منجر به بروز اختلافات حقوقی شده است.
یکی از پروندههای مهم در این زمینه، بررسی تعارض آراء صادره از شعب دیوان عدالت اداری درباره حدود اختیارات هیات مرکزی گزینش و امکان ابطال تأییدیه هسته گزینش بدون درخواست تجدیدنظر بود. هیات عمومی دیوان عدالت اداری با صدور رأیی مهم، مرز اختیارات قانونی این مرجع را مشخص کرده است.
رایی که می تواند در پرونده های اعتراض به رای گزینش در دیوان عدالت اداری موثر باشد.
دادنامه مورد نظر ذیلاً جهت اطلاع کاربران ارائه می گردد.
دادنامه وحدت رویه شماره ۱۴۰۴۳۱۳۹۰۰۰۰۸۶۴۱۶۰ مورخ 1404/4/17 هیات عمومی دیوان عدالت اداری در مورد اختیارات هیات مرکزی گزینش
(متن زیر عیناً مطابق دادنامه صادره درج شده و هیچگونه تغییری در آن ایجاد نشده است)
رای هیات عمومی
الف. بین رای شماره ۱۴۰۲۳۱۳۹۰۰۰۳۰۱۸۸۱۴ مورخ ۱۴۰۲/۱۱/۱۸ صادره از شعبه بیست و سوم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری و رای شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۲۷۰۴۰۷ مورخ ۱۴۰۳/۲/۸ صادره از شعبه بیست و نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری از حیث کان لم یکن کردن تأییدیه هسته گزینش دستگاه اجرایی توسط هیات مرکزی گزینش، تعارض محرز است.
ب. نظر به این که وظایف هیات مرکزی گزینش در قالب ۷ بند در ماده ۸ قانون گزینش معلّمان و کارکنان آموزش و پرورش مصوّب ۱۳۷۴/۴/۱۴ احصاء شده و از هیچ یک از بندهای مذکور صلاحیّت ابتدایی دایر بر کان لم یکن نمودن تأییدیه هسته گزینش دستگاه اجرایی و اظهارنظر در این خصوص بدون اعتراض و درخواست تجدیدنظر نسبت به رای صادره در هستههای گزینش استنباط نمیشود و مضاف بر آن مطابق ماده ۹ قانون صدرالذکر چنین اختیاری برای دبیر هیات مرکزی گزینش نیز پیشبینی نشده است، لذا رای شماره ۱۴۰۳۳۱۳۹۰۰۰۰۲۷۰۴۰۷ مورخ ۱۴۰۳/۲/۸ صادره از شعبه بیست و نهم تجدیدنظر دیوان عدالت اداری در حدی که مبتنی بر این نظر است، صحیح و منطبق با موازین قانونی تشخیص داده میشود. این رای براساس ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری اصلاحی مصوّب ۱۴۰۲/۲/۱۰ برای شعب دیوان و مراجع اداری و همچنین برای هیات های تخصّصی و هیات عمومی در مورد رسیدگی به ابطال مصوبات موضوع بند ۱ ماده ۱۲ این قانون در ارتباط با آن موضوع لازمالاتباع است.
بیشتر بدانید: رای دیوان عدالت اداری در خصوص اخراج کارمند پیمانی توسط گزینش
نتیجهگیری مطلب اختیارات هیات مرکزی گزینش
رأی هیات عمومی دیوان عدالت اداری، با استناد به قوانین و مقررات گزینش، به صراحت اعلام میکند که هیات مرکزی گزینش فاقد اختیار ابتدایی برای ابطال یا کانلمیکن نمودن تأییدیه هسته گزینش دستگاه اجرایی است، مگر در صورت وجود اعتراض و درخواست تجدیدنظر.
این رأی که بر اساس ماده ۸۹ قانون دیوان عدالت اداری صادر شده، برای کلیه شعب دیوان، مراجع اداری، هیاتهای تخصصی و هیات عمومی لازمالاتباع است.
اهمیت این رأی در ایجاد وحدت رویه و جلوگیری از اقدامات فراقانونی در حوزه گزینش کارکنان دستگاههای اجرایی بسیار قابل توجه است.
این مطلب در تاریخ 21 مرداد 1404 توسط مسعود فریدنی ( وکیل پایه یک دادگستری) با عنوان اختیارات هیات مرکزی گزینش در ابطال تأییدیه هسته گزینش تدوین گردیده است.
2 دیدگاه. Leave new
گزینش ما رو رد گزینش زده نه به معنی درج کد ۱۹. کلا رد از صلاحیت های عمومی. دلیلش هم حضور کم رنگ در راهپیمایی طبق اظهارات صادقانه خودم. اینها ملاک گزینش اصلح برای مشاغل حساس هست و اصلا آموزگار ابتدایی شغل حساسی نیست. و همزمان با رد گزینش، نمرات ارزیابی علمی ما هم منتشر نشد در حالیکه هر کدام از اینها مستقل و مجزا از هم عمل می کنند و هیچ کس هم به اعتراض ما توجه نمی کنه
امید که با طرح دعوی درست و تنظیم دادخواست قوی در دیوان به نتیجه برسید.